Softwareentwickler / B2B / JavaScript / SQL / C# (m/w/d)

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Campusjäger GmbH
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Softwareentwickler / B2B / JavaScript / SQL / C# (m/w/d)

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Was erwartet Sie?
Wir suchen einen erfahrenen Fullstack-Webentwickler, der bereit ist, in einem agilen Team sowohl neue Lösungen zu entwickeln als auch bestehende Lösungen zu warten und weiterzuentwickeln.
  • Sie haben mind. einen Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Fokus Entwicklung oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Durch mehrjährige Praxiserfahrung, bevorzugt im B2B-Bereich, beherrschen Sie die Entwicklung vom Frontend bis Backend.
  • Sie haben solide Kenntnisse in ASP.NET MVC und optimalerweise HTML, CSS, Sass, JavaScript, JQuery, Bootstrap, LINQ, Entity Framework and SQL Server.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit Angular 2+ und TypeScript, die Sie gerne ausbauen und einsetzen möchten.
  • Sie haben Grundkenntnisse in kaufmännischen Prozessen, z. B. aus den Bereichen ERP, Logistik oder E-Commerce.
  • Ihre Arbeitssprache ist Englisch. Zudem beherrschen Sie Deutsch mindestens auf Niveau B1 in Wort und Schrift.

Was sollten Sie mitbringen?
Es erwartet Sie ein breites und abwechslungsreiches Spektrum an Kunden- und Innovationsprojekten im B2B-Umfeld, zur Digitalisierung und Integration von Handels- und Logistikprozessen.
  • Entwickeln Sie Web Apps, hauptsächlich auf Basis von ASP.NET MVC, z. B. Kunden-Portale, Produktkonfiguratoren und Web-Shops.
  • Dabei nutzen und erweitern Sie bestehende Module, integrieren fremde Systeme und entwickeln neue Lösungen.
  • Sie sind im gesamten Entwicklungsprozess involviert, von der Anforderungsdefinition bis hin zum Testing und Deployment.
  • Auch das Monitoring unserer Systeme und der Support im 2nd Level gehören zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.
  • Sie arbeiten in einem funktionsübergreifenden zehnköpfigen Team aus Holzgerlingen, Oschatz und Sevilla.

Was bieten wir Ihnen?
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Die Grundlage für erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
  • Geförderte Entwicklung: Regelmäßige Feedbacks, Zielvereinbarungen und Fortbildungen.
  • Systematische Einarbeitung: Ein erfahrender Mentor unterstützt Sie beim erfolgreichen Start.
  • Optimaler Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische und Cloud-Tools im Azure- und Office365-Umfeld.
  • Renoviertes Büro: Mit Tiefgarage und Terrasse mit Blick auf die schwäbische Alb.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Kern-/Gleitzeit sowie Home-Office-Regelung.
  • Starke Unternehmenskultur: Engagierte Mitarbeiter, die sich mit Offenheit und Respekt begegnen.
  • Viele Extras: Von Getränken und Obst bis hin zu geförderter Altersvorsorge.


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